Невдовзі тисячі школярів по всій країні обиратимуть свій шлях: в якому напрямі рухатися далі, яку спеціальність опанувати, ким уявляти себе за 5–10 років. І їм варто звернути увагу на аграрну освіту, яка відкриває перед молоддю безліч можливостей.

Традиційно аграрне виробництво сприймається як галузь, куди переважно йдуть працювати ті, хто народився та виріс у сільській місцевості або має родинні зв’язки із сільським господарством. І багато дітей, чиї батьки не мають стосунку до АПК, навіть не підозрюють, що агросектор пропонує широкий спектр цікавих професій, які потребують різноманітних знань і навичок.

Наприклад, агросектор є важливим драйвером розвитку цифрових технологій у світі. Й останні європейські дослідження свідчать, що цифрові інструменти відіграють вирішальну роль у подоланні бар’єрів, які раніше заважали багатьом студентам обирати кар’єру в сільському господарстві. Такі технології, як аналіз даних, штучний інтелект (ШІ) та сучасне програмне забезпечення для управління фермами, перетворили сільське господарство на галузь, що ґрунтується на даних. Тож для студентів, які захоплюються технологіями, інженерією та аналітикою, ці інструменти дають можливість застосувати свої навички в значущий і впливовий спосіб, сприяючи глобальній стійкості та інноваціям в агросекторі.

Згідно з політикою Європейської комісії, цифровізація сільськогосподарського сектору може докорінно змінити галузь, підвищивши її ефективність, стійкість і конкурентоздатність, позаяк передові технології здатні надати неоціненну підтримку агробізнесу. Проте, щоб зробити цифровізацію доступною, політикам, лідерам галузі та постачальникам технологій конче потрібно тісно співпрацювати – просувати переваги цифрового сільського господарства та забезпечити наступне покоління фермерів належною підготовкою, ресурсами та стимулами для впровадження новітніх технологій.

Щонайменше, нове покоління аграріїв має знати й бачити, як працює сучасний агробізнес. І допомогти в цьому має сам бізнес, адже саме він першочергово зацікавлений у залученні молоді задля власного дальшого розвитку.

Наприклад, Corteva Agriscience як один із лідерів у впровадженні інновацій, повсякчас підтримує студентів-аграріїв, даючи їм змогу побачити всі етапи виробництва насіння: від польових робіт до лабораторії контролю якості – під час екскурсій на завод компанії. Такі візити – це не просто ознайомлення з виробництвом, а справжній практичний досвід, який доповнює теоретичні знання і допомагає зробити усвідомлений вибір щодо майбутньої професії. Ба більше, Corteva активно залучає студентів до своєї команди, надаючи їм можливість працювати асистентами агрономів, молодшими агрономами з випробувань, молодшими аналітиками результатів агрономічних дослідів, операторами виробничих ліній на високотехнологічному виробництві, лаборантами в інноваційних дослідницьких лабораторіях, брати участь у різноманітних, зокрема й міжнародних, проєктах компанії Corteva Agriscience. Частина з них залишається в Corteva та має змогу побудувати кар’єру в міжнародній компанії й зробити внесок у майбутнє країни. «Я завжди пишався своєю роботою, а зараз вона набула нового змісту – стала способом підтримати країну в непростий час. Зараз це не лише про кар’єру чи заробіток, а про внесок у спільну справу. Навіть за найскладніших умов ми прагнемо показати, що здатні до високих результатів», – розповідає Микола Гордієнко, який, будучи студентом передостаннього року випуску, прийшов у Corteva 8 років тому на посаду помічника агронома й згодом був підвищений до агронома польової команди, яка вирощує на українських полях насіння Pioneer®. «Я рада, що 10 років тому приєдналася до команди Corteva. Весь цей час мав значення для мого професійного зростання – мені було цікаво розвиватися, вивчати нові аграрні технології та бути частиною виробництва насіння з передовою генетикою. А нині я вже сама ділюся знаннями – вже кілька років беру на практику студентів і навчаю їх. Це особливо цінно, бо знаю, з чого починала сама», – розповідає Наталія Мірошніченко, керівниця лабораторії Seed Apply Technology (технології обробки насіння) при виробничому насіннєвому комплексі Corteva.

Corteva переконана: інвестуючи в освіту, ми закладаємо міцні підвалини сталого майбутнього агросектору. Аграрна освіта нині – це можливість бути частиною змін, відповідати на глобальні виклики, як-от: зміна клімату, дефіцит води, забезпечення продовольчої безпеки. Також за умов складних трансформацій у країні аграрії стають опорою економіки та гарантами стабільності, адже сільське господарство – ключовий драйвер української економіки. Наприклад, у січні–березні 2025 року агропродукція забезпечила понад 60% валютної виручки країни.

Водночас за умов війни, що триває, Україна стикається з дефіцитом людей у всіх ключових секторах, надто в аграрному. Дефіцит людей є одним із головних стримувальних чинників для виробників по всій країні – наприкінці квітня 2025 року на це вказали 20% агропідприємств, згідно з даними Держстату. Це означає, що молоді фахівці, які обирають аграрну галузь для своєї професійної реалізації, матимуть можливість працювати в сучасних умовах, використовуючи передові технології та методи. І відтак вони зможуть бути дотичними до створення стійкого майбутнього, забезпечуючи збереження планети для майбутніх поколінь.

Марина Попова, керівник відділу персоналу Corteva Agriscience в Україні.