Через вимушену міграцію українського населення утворився гострий дефіцит кваліфікованих кадрів в агробизнесі країни. Нестача закупників та трейдерів добре відчувається, заявила керівниця HR відділу ГК «Прометей» Алеся Берест.
Ситуація наступна: висококваліфіковані спеціалісти виїхали за кордон, частина з них пропонує працювати віддалено. У ГК до російського вторгнення був повністю сформований штат закупників у Києві, Полтаві, Миколаєві, Одесі та Кропивницькому.
«Це досвідчена команда професіоналів, яка навіть зараз демонструє високі результати та злагоджену роботу. Та все одно, кандидатури закупників та людей, які мають досвід роботи в торгівлі, ми періодично продивляємося і запрошуємо на співбесіду», — підкреслила Берест.
В ГК створюють кадровий резерв, наявність висококваліфікованих фахівців у запасі має допомогти оперативно закривати вакансії.
«І хоча ми не відчуваємо гострого «кадрового голоду», та все одно займаємося формуванням резерву. Наприклад, під час співбесіди нам сподобалася людина. Ми розуміємо, що саме вона може додати драйва команді. Тоді ми зв’язуємося із керівником відділу та інформуємо про те, що є цікава кандидатура. Як тільки у відділі з’являється вільне місце — цього кандидата запрошуємо на роботу. У деяких випадках ми можемо спеціально під цю людину відкрити додаткове місце у штаті», – каже керівниця HR відділу.
В ГК «Прометей» більше 50 чоловіків з компанії пішли до лав ЗСУ та територіальної оборони, за ними зберігаються робочі місця, Група допомагає їм фінансово та матеріально. ГК «Прометей» планує відбудуввати власні елеватори, зруйновані під час бойових дій.
Нещодавно ГК «Прометей» придбала 7 тягачів з причепами DAF та напівпричепами WIELTON за рахунок 38 млн грн ліміту, виділеного OTП-Банком в рамках лізингової програми. Компанія реалізує стратегію транспортної незалежності та планує найближчим часом довести кількість зерновозів до 100 одиниць.
Пропонуємо:
2026-04-17
