У дослідженні “Оцінка ринку праці України 2024–2025” від Helvetas Ukraine, Державної служби зайнятості та Федерації роботодавців України йдеться, що близько 39% українських сільгоспкомпаній мають складнощі у пошуку персоналу.

Про це повідомляє Інтерфакс-Україна.

“Проблематика ринку праці стабільно залишається серед найактуальніших. Йдеться насамперед про дефіцит кадрів, особливо кваліфікованих фахівців. Але якщо говорити відверто, головна проблема — мобілізація”, — зазначив заступник голови ВАР Дмитро Кохан в ході презентації дослідження.

Він підкреслив, що оборона країни та захист української землі є пріоритетом. Втім аграрна галузь, як і багато інших сфер економіки, гостро відчуває кадровий тиск через мобілізаційні процеси. До того ж, значними викликами для агросектору стали урбанізація та відтік молоді.

“Ми на своєму рівні вже працюємо: Всеукраїнська аграрна рада разом із “СвітОсвіт” запровадила освітню програму “Агросфера” у школах. Це факультативний курс, який знайомить учнів із сучасною аграрною галуззю. Наразі він реалізований у 150 школах, ще 85 викладачів проходять навчання, щоб наступного року охопити вже понад 230 навчальних закладів”, — пояснив заступник голови ВАР.

Він вказав, що існує нагальна проблема профосвіти, адже сільськогосптехніка, з якою працюють підприємства, змінюється кожні п’ять років кардинально. А в освітніх закладах не вистачає сучасної матеріально-технічної бази. Тож на підприємстві доводиться донавчати працівника півтора року.

“Якщо викладач показує студенту старі моделі техніки, а на підприємстві треба працювати на сучасних — доводиться ще півтора року донавчати працівника на практиці. Держава має вкладатися в освіту та розвивати її в партнерстві з бізнесом”, — резюмував представник ВАР.

У дослідженні “Оцінка ринку праці України 2024-2025” взяли участь близько 55 тис. роботодавців, які забезпечують роботою понад 4,2 млн людей.